Informacje dodatkowe:

Nazwa jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lelkowie
Wymiar etatu:  pełny wymiar czasu pracy ( 1 etat)
Rodzaj umowy: umowa o pracę
 

1. Obywatelstwo polskie; 
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny; 
4. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 oraz art.156 Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. (tj. Dz.U. z 2018r. Nr 1508 ze zm.);
 

W sprawie kwalifikacji pracownika socjalnego pomocniczy link:

https://www.mpips.gov.pl/pomoc-spoleczna/interpretacje-wybranych-przepisów/kwalifikacje-pracownika-socjalnego/

5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

6. Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2018 r poz 1508 ze zm.)

7. Znajomość obsługi komputera

b. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność skutecznego komunikowania się; 
2. Umiejętność pracy zespołowej; 
3. Dyspozycyjność; 
4. Samodzielność, zaangażowanie; 
5. Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków
6. Prawo jazdy kat B
 

1. Kompletowanie dokumentacji, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz proponowanie form pomocy osobom potrzebującym; 
2. Świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej; 
3. Organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej; 
4. Zawieranie kontraktów socjalnych; 
5. Współpraca i współdziałanie z innymi podmiotami specjalistycznymi w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie ubóstwa; 
6. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 
7. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin grup i środowisk społecznych; 
8. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; 
10. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań; 
11. Współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
12.Praca w programie komputerowym POMOST Std oraz aplikacji CAS
13. Inne wynikające z działalności Ośrodka.
 

1. List motywacyjny; 
2. Życiorys (CV) 
3. Kserokopie świadectw pracy; 
4. Kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie (wymagana  jest kserokopia suplementu do dyplomu w przypadku osób z wykształceniem wyższym, na kierunku innym niż praca socjalna, o specjalności przygotowującej do zawodu  pracownika socjalnego);
5. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik ) 
6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych 
7. Oświadczenie, że kandydat nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władzy władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona; 
8. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania wstępne);
9. Oświadczenie kandydata , że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne  przestępstwo skarbowe .
10.Oświadczenie dotyczące danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacji (załącznik)

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych ( tj. Dz.U. z 2018 r.,poz. 1000 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2018 r., poz.1260 ze zm.)”.
 

a. Termin:

2019-07-12

b. Sposób:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lelkowie"  do dnia 12  lipca  2019r. do godziny 13^oo  (decyduje data wpływu dokumentacji do GOPS). Dokumenty należy składać osobiście , bądź listownie na adres: 
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lelkowie, Lelkowo 17 , 14 -521 Lelkowo, w  godzinach pracy 8⁰⁰ – 15⁰⁰
 

c. Miejsce:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lelkowie 
Lelkowo 17 
14 -521 Lelkowo
 

Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Decyduje data faktycznego wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej w Lelkowie.
Aplikacje, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Każdy z kandydatów  spełniających wymogi formalne zostanie  powiadomiony o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 55 244 81 84.
Informacje o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej UG Lelkowo oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lelkowie.

                                                                                       

Beata Klisz
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Lelkowie

                                                  

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej: RODO jako informuję, że:

1. 1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lelkowie, Lelkowo 17, 14-521 Lelkowo.
   2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: iod@jgconsulting.net.pl lub pisemnie na adres Administratora.
   3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
      Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
2. 4. W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:

a)   ¹art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

b)   ²art. 6 ust. 1 lit. b RODO,

c)   ³art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

 

5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 

    12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.

0. 6. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
   7. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
   8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

a)  prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

b)  prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

c)  prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d)  prawo do usunięcia danych osobowych;

e)  prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 oraz § 3-5  Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
10. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.