Informacje dodatkowe:

WÓJT GMINY LELKOWO
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE
STANOWISKO URZĘDNICZE
 

w Referacie Spraw Społecznych  na stanowisko  podinspektor  ds. polityki społecznej i oświaty

 

 

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. niekaralność za przestępstwa  popełnione umyślnie
4. stan zdrowia  pozwalający na zatrudnienie  na w/w stanowisko
5. nieposzlakowana opinia 
6. wykształcenie wyższe
7. znajomość obsługi komputera
8. znajomość przepisów prawnych w zakresie postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, Karta Osób niepełnosprawnych, ustawy o samorządzie gminnym,

 

II. Wymagania dodatkowe:

1. odbyty staż w jednostce samorządu terytorialnego,
2.  samodzielność,  komunikatywność
3. umiejętność pracy w zespole
4.  umiejętność urządzeń biurowych i obsługi komputera.

 

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

1.Realizacja zadań wynikających z Karty Osób Niepełnosprawnych, a w szczególności:

1. Wykonywanie zadań mających na celu urzeczywistnienie niepełnosprawnym praw wynikających z Karty Osób Niepełnosprawnych.
2. Współdziałanie z powiatowymi radami ds. osób niepełnosprawnych oraz PFRON
3. Pozyskiwanie środków na realizację zadań wynikających z Karty Praw Niepełnosprawnych z PFRON oraz z innych źródeł oraz nadzorowanie wykonania projektu i składanie wymaganych sprawozdań.
4. Zapewnienie prawidłowego wykorzystania sprzętu pozyskanego na potrzeby osób niepełnosprawnych, a w szczególności:

             a)  opracowywanie regulaminu korzystania ze sprzętu (np: samochód i inny)
             b)  prowadzenie ewidencji przejazdów osób niepełnosprawnych.

       5.  Współdziałanie z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych.

 

2. Pozyskiwanie środków Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny), inicjatyw wspólnotowych oraz sporządzanie wniosków.

 

3. Wykonywanie zadań gminy wynikających z ustawy o systemie oświaty i przepisów wykonywanych w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników:

• analizowanie wniosków od pracodawców o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
• wydawanie decyzji w sprawie przyznawania lub odmowy dofinansowania,
• planowanie zapotrzebowania na środki na realizację dofinansowania.
   

4. Wykonywanie zadań gminy wynikających z przepisów ustawy o systemie oświaty i przepisów wykonawczych, a w szczególności:

1. Prowadzenie postępowania w sprawie:

           a) utworzenia, likwidacja, połączenia szkół i innych placówek oświatowo wychowawczych,
           b) ustalanie sieci oraz granic obwodów szkół i innych placówek oświatowo wychowawczych,
           c) wydawanie zezwoleń na założenie szkoły przez osobę prawną inną niż gmina.

2. Przygotowanie projektów uchwał w sprawie uchwalania statutu szkoły lub innej placówki oświatowo wychowawczej oraz projektów tych statutów.
3. Przygotowanie projektów uchwał w sprawie powołania Rady Oświatowej.
4. Wykonywanie innych zadań wynikających z ustawy o systemie oświaty nieprzypisanych innym pracownikom.

 

5. Wykonywanie zadań wynikających z Karty Nauczyciela i z przepisów wykonawczych, a w szczególności:

 

1. Prowadzenie postępowania w sprawie:

           a) nadawanie stopnia awansu zawodowego nauczycielowi mianowanemu,
           b) powoływanie komisji egzaminacyjnej,
           c) podejmowanie decyzji w sprawie skrócenia stażu,
           d) wydawanie opinii w sprawie przeniesienia nauczyciela do innej szkoły oraz nakładanie obowiązku podjęcia pracy w innej szkole.

2. Przygotowywanie projektów uchwał:

          a) regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz jego zmian,
          b) zasad rozliczania tygodniowego obowiązku wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego,
          c) regulaminu przyznawania nagród specjalnych dla nauczycieli,
          d) ustalania obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli nie wymienionych w wykazie (ustawa art. 42 ust.3).

3. Sprawdzanie prawidłowości sporządzania przez Dyrektorów Szkół projektów organizacyjnych szkoły na dany rok i przedkładanie Wójtowi Gminy do zatwierdzenia.
4. Wykonywanie innych zadań wynikających z Karty Nauczyciela i przepisów wykonawczych nieprzypisanych innym pracownikom.

 

6.Sporządzanie sprawozdań, analiz, ankiet itp. dotyczących oświaty.

 

7. Współpraca z organizacjami pozarządowymi.

 

8. Realizacja zadań wynikających z Ustawy z dnia 28 listopada 2003r. świadczeniach rodzinnych (tj. Dz. U. z 2018r., poz. 2096 z póź. zm.), a w szczególności:

1. Przyjmowanie wniosków o świadczenia opiekuńcze: świadczenie pielęgnacyjne i zasiłek pielęgnacyjny, specjalny zasiłek opiekuńczy.
2. Analizowanie wniosków pod względem ich kompletności.
3. Prowadzenie postępowań o uzupełnienie wniosków.
4. Prowadzenia postępowań w sprawie przyznawania świadczeń opiekuńczych: świadczenia pielęgnacyjnego i zasiłku pielęgnacyjnego, a także w sprawie: wznowienia postępowania, odwołania od decyzji i świadczeń nienależnie pobranych.
5. Realizacja innych zadań wynikających z ustawy w zakresie świadczeń opiekuńczych.
6. Przygotowywanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu świadczeń rodzinnych.

 

9. Realizacja zadań wynikających z ustawy  o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. a w szczególności:

 

1. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego, w tym m.in.:
   • przyjmowanie i weryfikacja wniosków oraz korekt wniosków o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego, złożonych do Urzędu Gminy Lelkowo,
   • wzywanie do uzupełnienia ww. wniosków, zawierających braki formalne
   • przygotowywanie projektów decyzji w sprawie ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego, decyzji zmieniających, decyzji dotyczących zwrotu nienależnie pobranego świadczenia,
   • współpraca z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Lelkowie w zakresie dotyczącym m.in. przeprowadzania wywiadu środowiskowego.
2. Prowadzenie ewidencji wydanych decyzji do celów rozliczeniowych.
3. Przygotowywanie list wypłat świadczeń wychowawczych.
4. Sporządzanie informacji o potrzebach w zakresie środków finansowych na realizację wypłat świadczenia wychowawczego.
5. Sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu realizacji wypłat świadczenia wychowawczego.
6. Prowadzenie postępowania windykacyjnego dotyczącego nienależnie pobranych świadczeń wychowawczych.
7. Współpraca z Warmińsko-Mazurskim Urzędem Wojewódzkim w Olsztynie, Urzędem Skarbowym, Powiatowym Urzędem Pracy i innymi instytucjami w toku realizacji powierzonych zadań.
8. Wydawanie zaświadczeń i potwierdzeń o wypłaconych świadczeniach wychowawczych.
9. Przygotowywanie ogłoszeń, informacji i innych dokumentów dotyczących powierzonych zadań.
10. Wykonywanie innych zadań związanych z realizacją programu Rodzina 500+
    i zatrudnieniem w Urzędzie Gminy Lelkowo.
11. Obsługa oprogramowania SYGNITY.

 

10. Realizacja zadań wynikających z ustawy  o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów

 

IV. Informacje dodatkowe:

1. osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
2. Wójt Gminy może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków, szczegóły określa zarządzenie Wójta Gminy Lelkowo w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę.

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. Życiorys (CV) z dodatkowym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oryginał kwestionariusza osobowego osób ubiegających się o zatrudnienie (druk do pobrania w zakładce w bip.uglelkowo.pl zakładka Nabór)
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku przedkłada zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych),
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na  określonym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania wstępne
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (druk do pobrania w zakładce w bip.uglelkowo.pl zakładka Nabór)

 

Uwaga dokumenty, o których mowa w pkt. 1-10 należy podpisać własnoręcznym podpisem.

1.  

6. dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r.  o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 z późn. zm.)”

 

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko  "podinspektor  ds. polityki społecznej i oświaty" należy złożyć w sekretariacie Urzędu Gminy Lelkowo I piętro pokój Nr 7 do godziny 15:00 lub przesłać na adres Urząd Gminy w Lelkowie 14-521 Lelkowo, w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego - pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@uglelkowo.pl w terminie do dnia 27 grudnia 2018 r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Gminy w Lelkowie. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.            

Każdy z kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie powiadomiony o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu kwalifikacyjnego.