Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego

Termin załatwienia

W ciągu trzech miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Osoba kontaktowa

Justyna Sawicka-Kaczor

Miejsce załatwienia

Urząd Gminy w Lelkowie,

Referat Spraw Społecznych

Telefon kontaktowy

055 244-82-87

Adres e-mail

j.sawicka-kaczor@uglelkowo.pl

Wymagane Dokumenty

Wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego

Załączniki do wniosku:

• kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład albo osoba zatrudniona u pracodawcy na umowę o pracę posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

• potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej (zaświadczenie).

• kopie umowy o prace z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.

• kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.

• kopie dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami

• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu o pomoc de minimis.

• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.

Kopie dokumentów (każda strona) powinny zawierać potwierdzenie zgodności odpisu z oryginałem.

Opłaty

Bez opłaty.

Tryb odwoławczy

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Elblągu za pośrednictwem Wójta Gminy Lelkowo w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.

Uwagi

Dofinansowanie przyznaje burmistrz (wójt, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.

O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Lelkowo, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy (zgłoszenie w załączniku), a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego pracownika młodocianego.

Podstawa prawna

- art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 roku Nr 256,poz 2572 z późn. zmianami)

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.)

- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007, Nr 5, poz. 404 z późn. zm.)

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegajacy się pomoc de minimis (Dz.U. z dnia 2 kwietnia 2010)

- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. z dnia 3 stycznia 2012r.)

- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2010r., Nr 244, poz. 1626 z późn. zm.)

- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)

- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.)

- Rozporzadzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz.U. 1.379228.12.2006) pomoc de minimis w przemyśle i usługach.